Recrutamento

Recrutamos e selecionamos através de equipes especializadas nas práticas em que atuam, atendendo posições de especialistas e liderança. Nossa metodologia visa não só identificar os melhores talentos, mas também suportar o processo de admissão e onboarding dos novos colaboradores, assegurando assim, sua melhor inserção à nova empresa.

Briefing e Definição da Necessidade

Entendimento da necessidade do cliente e construção do perfil buscado, emprestando nosso conhecimento e vivência de maneira consultiva ao processo. Estabelecem-se prazos e critérios de avaliação conforme os valores e competências do cliente.

Hunting, Mapeamento e Entrevistas

Busca ativa e direcionada dos candidatos. Avaliação inicial dos perfis identificados, validando aspectos técnicos, interesses e disponibilidade do profissional. Construção de mapeamento com as informações coletadas. Entrevistas por competências com a equipe de consultores especializados da Havik, para validação dos candidatos. Podem também ser aplicados testes conforme a demanda.

Talent Lab e Seleção Final

O Talent Lab é uma experiência de conhecimento e avaliação mútua entre empresas e candidatos. É uma possibilidade que a Havik oferece de gerar uma amostra da interação empresa x profissional, no que diz respeito a valores, interesses, propósitos, aderência técnica e comportamental. Os profissionais selecionados participam de apresentação e discussão de cases com as lideranças da empresa e Consultores Havik, de forma a proporcionar mais conhecimento, segurança e agilidade ao processo. Na finalização do processo, após a seleção final dos contratados, a Havik acompanha todo o fluxo até o momento da admissão. Além disso, há a possibilidade de contratação do produto Onboarding (veja página de Soluções neste website).

Painel de controle e Shortlist

Envio periódico de relatórios com o intuito de dar informações relativas ao andamento do processo. Envio da short-list de finalistas, contendo parecer de cada candidato indicado e recomendações do consultor responsável pelo processo.