Mapeamento

Dispor de uma fotografia da realidade de um determinado mercado, cargo ou função pode ser uma ferramenta valiosa na tomada de decisões estratégicas de pessoas e, consequentemente, de negócios. Mais do que um artifício para a atração de talentos, esta solução possibilita um completo conhecimento dos modelos estruturais praticados nas principais organizações e reúne informações cruciais para a gestão de talentos, como cargos e salários, benefícios, retenção e sucessão.

Briefing e Definição da Necessidade

Identificação da necessidade do cliente e das informações a serem mapeadas. Definição do formato do trabalho a ser entregue (relatório, organograma, fluxograma, dentre outros).

Levantamento de informações

Busca das informações e/ou profissionais analisados, via Hunting. Levantamento e organização dos dados encontrados, zelando pela confidencialidade do projeto.

Produto Final

Entrega do mapeamento completo e detalhado. Apresentação do cenário encontrado para os tomadores de decisão envolvidos. Suporte posterior à entrega para o melhor aproveitamento das informações estratégicas.

Análise dos dados obtidos

Análise do conteúdo obtido, de forma a gerar inputs estratégicos para tomada de decisões de pessoas e negócios.