• Empresas investem na marca para atrair talentos

    Aderência à cultura organizacional é essencial. Conceito de liderança tem sofrido mudanças.

    Para ler na íntegra a matéria com participação de Mariana Scheddin, Sócia da Havik People Results, acesse o link

    Fonte: O Amarelinho, 02/11/2014

  • Veja 5 motivos para não dizer que é perfeccionista durante a entrevista

    Segundo especialistas, expressão não é sinônimo de competência. Profissional deve buscar palavras que mostrem suas qualidades.

    Para ler na íntegra a matéria com participação de Gabriela Coló, Sócia da Havik People Results, acesse o link

    Fonte: G1 - Globo.com,...

  • Boas condições de trabalho melhoram a produtividade

    Ambiente aconchegante, mobiliário seguro e confortável fazem trabalhador se sentir valorizado e evitam rotiatividade. 

    Matéria com participação de Mariana Scheddin, Sócia da Havik People Results.

    Fonte: O Dia, 24/08/2014

  • Por que o Linkedin está mudando o modo tradicional de recrutamento

    COMO AS EMPRESAS USAM A REDE SOCIAL PARA CAÇAR TALENTOS. E O QUE BRASILEIROS TÊM FEITO PARA BUSCAR ESSAS OPORTUNIDADES.

    Para ler na íntegra a matéria com participação de Ricardo Barcelos, Sócio da Havik People Results, acesse o link

    Fonte: Época Negócios, 20/08/2014

  • Você também pode: 7 dicas para os mais tímidos construírem seu network

    Ser introvertido não pode ser um empecilho para você conhecer novas pessoas e buscar outras oportunidades.

    Para ler na íntegra a matéria com participação de Gabriela Coló, Sócia da Havik People Results, acesse o link

    Fonte: IG Economia, 13/07/2014